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  • 关于毕业生《档案》《报到证》和《就业协议书》作用与管理的说明

    发布日期 2017-3-6 301 次浏览

    一、毕业生档案的作用与管理办法:

    1、毕业生档案是第一学历档案,记载着一个人在校期间的学籍卡、考评材料、毕业生登记表、获奖证明、党团材料等,这些都是不可复制的珍贵资料。

    在个人职业发展过程中,无论是就业、考研、公招、公考、出国留学政审、或是职称评审、社会保险、入党入团、工作调动、退休手续办理以及各项证明的出具等手续都将以个人档案材料的审核为重要依据。

        档案与工龄:

    一些大学毕业生就业后,没有及时办理就业登记手续,工作几年仍然是未就业毕业生身份,从而影响了工龄认定、职称评审等。

      档案与福利:

    毕业生在办理个人养老保险、核定工资等事关个人切身利益的问题时,都要提供人事档案。

      档案与职业:

    就业人员考取各类执业资格后,都要进行资格注册登记,此时就要提供档案证明材料。

    2、毕业生档案管理渠道

        ◆在国有企事业单位就业的,档案由其主管部门负责管理。

        ◆在非国有企事业单位就业的,个人档案必须自行选择放在具有管理权限的人才管理机构存放,户口也可转入人才中心。


       二、《档案》管理的程序

    国家《档案》管理条例规定:“《档案》属于机要资料,未经批准的单位,不具备管理权限。所以学生毕业后,学校必须把毕业生档案转交给“福建省建筑人才服务中心”由其代为管理与转递。(未就业的学生两年内,人才服务中心不得向当事人收取任何代管费用

    三、《报到证》

    ◆报到证发放后请务必妥善保管,丢失或损坏无法补办。

    ◆报到证发放后,无论上面标注的是就业还是未就业,都必须持报到证去当地人事部门报到,因为这关系到同学们将来评定职称和退休工龄的计算问题。

    《报到证》是毕业生到单位报道计算工龄及确定干部身份的重要依据。

    四、《就业协议书》 

    ◆《就业协议书》是确认毕业生已就业的重要依据。省人事厅规定:“凡是签订就业协议书的毕业生,所发《报到证》上的就业类型为已就业,否则都是以未就业计算”。所以希望已就业的同学持《就业协议书》,按照相关规定去用人单位主管部门或人事代理机构,盖章确认后才能确定为已就业身份。

    ◆《就业协议书》的用人单位主管部门或人事代理机构一栏的盖章,必须是国有机关、事业单位或是具有档案管理权限的人才机构盖章方才有效。

    ◆《就业协议书》学校院(系)意见及学校毕业生就业工作部门意见未盖章的,请寄回学校盖章。

    ◆《就业协议书》是校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

    ◆《就业协议书》签订后,报到证需要做改派的,可与当地人才管理服务机构垂询办理流程。


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